この記事の結論契約形態は業務委託（準委任）で、雇用契約ではありません。日々の業務連携は必要ですが、業務範囲や責任分担は契約上の整理として事前に決めます。詳細は契約時にご説明します。
契約形態の整理
貴社と当社が業務委託契約を結び、当社と人材が業務委託契約を結ぶ形です。雇用契約ではないため、業務の依頼や進め方は契約で定めた範囲にもとづきます。稼働開始前にNDA（秘密保持契約）を締結します。
業務範囲と責任分担
誰が何を依頼し、どこまでを成果物や稼働報告で確認するかは、稼働開始前に業務範囲・稼働時間・報酬とあわせて整理します。契約上の整理にかかわる点のため、細かな運用は契約時に事務局からご説明します。
| 決めること | タイミング |
|---|---|
| 業務範囲・稼働時間・報酬 | 稼働開始前 |
| NDA（秘密保持契約） | 稼働開始前 |
| 稼働報告の確認 | 稼働開始後、月次 |
稼働開始後も、事務局が定期的に状況を確認します。業務の進め方について疑問が生じた場合も、事務局にご相談いただけます。合わないと感じる点があれば、役割の見直しから再マッチングまで対応します。
あわせて確認したいこと
秘密保持契約の扱いは秘密保持契約の締結タイミングを、任せられる業務の範囲は任せられる業務と人材の層をご覧ください。
契約条件の詳細はMarqITのサービス詳細でご確認いただけます。
よくある質問
業務委託の人材とは雇用契約を結びますか
結びません。契約形態は業務委託（準委任）です。
秘密保持の取り決めはありますか
あります。稼働開始前にNDA（秘密保持契約）を締結します。
業務範囲はいつ決めますか
稼働開始前に、業務範囲・稼働時間・報酬とあわせて整理します。
契約の相手は誰になりますか
貴社と当社が契約し、当社と人材が契約します。